近年(nian)來，隨著企業(ye)的快速(su)發展(zhan)，人(ren)才隊伍不斷壯大(da)，為了讓新(xin)(xin)(xin)入(ru)(ru)職的員工(gong)對新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶香蕉app有一(yi)(yi)個全面、深(shen)入(ru)(ru)的了解(jie)，進一(yi)(yi)步領會(hui)和認同(tong)公(gong)司的文化內涵，堅定自(zi)己的職業(ye)選擇(ze)，盡快進入(ru)(ru)工(gong)作(zuo)角色(se)，2010年(nian)7月12日，在新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶股份(fen)402會(hui)議(yi)室里，山東新(xin)(xin)(xin)稀(xi)寶股份(fen)有限公(gong)司副總經(jing)理鄭朝霞(xia)女(nv)士為來自(zi)全國各地的新(xin)(xin)(xin)員工(gong)進行了一(yi)(yi)場(chang)精彩的香蕉app培訓(xun)。
鄭(zheng)經理(li)首先向大(da)家闡述(shu)了(le)香蕉(jiao)app的(de)(de)重要(yao)性，然后談到(dao)了(le)新(xin)稀寶十(shi)五年的(de)(de)發展歷程及方向，做為(wei)此次香蕉(jiao)app培訓的(de)(de)起點(dian)和鋪(pu)墊，最后正(zheng)式導入新(xin)稀寶香蕉(jiao)app。鄭(zheng)經理(li)一方面從理(li)論高度上闡述(shu)了(le)香蕉(jiao)app理(li)念，另(ling)一方面通(tong)過現實(shi)的(de)(de)案(an)例對各條文化內(nei)涵進(jin)行了(le)詮釋和引(yin)導，讓新(xin)員工更(geng)加深入領會(hui)了(le)每一條香蕉(jiao)app所蘊(yun)含的(de)(de)延伸意義。
通(tong)過鄭經理深入淺出、詳盡細致、風趣幽默的(de)(de)講解，新員(yuan)工更加深入地領(ling)會到了企(qi)業(ye)的(de)(de)發展方向(xiang)、文化理念以及作(zuo)為企(qi)業(ye)員(yuan)工應具備的(de)(de)職業(ye)素養。他們紛紛表(biao)示，通(tong)過培訓，對公司香蕉(jiao)app的(de)(de)認(ren)知(zhi)有了明(ming)顯的(de)(de)提升(sheng)，從而也增(zeng)強了對企(qi)業(ye)的(de)(de)認(ren)同(tong)感。
