——新稀寶股份《看清自己，選對人(ren)才(cai)》培訓紀(ji)實(shi)
人是企業的第一資源，現代企業的競爭，本質上是人才的競爭。人才是一種特殊的經濟資源，對公司的發展至關重要。為了與管理人員共同探討、學習、成長、進步，2015年1月15號從全國各地回到濟南總部的基層管理人員，共計70余人齊聚公司玉蘭廣場會議室，共同參加了由人力資源部培訓部付龍經理主講的《看清自己，選對人才》的管理專題培訓。
早晨8:30分，整場培訓在輕松、和諧、開放的氛圍中展開，所有參訓人員圍坐兩圈，付龍經理坐中間，他以其豐富、生動、風趣幽默、帶有啟發式的授課方式，從人才的選、用、育、留四個方面，全方位的詮釋了管理人員在工作中如何看清自己、選對人才。
首先付龍經理從生活(huo)和(he)工(gong)作(zuo)案例入手，同大(da)家討論了選(xuan)擇(ze)人(ren)(ren)才過程中(zhong)的(de)(de)常見問題和(he)想法，引出培訓(xun)中(zhong)第一項：擺正自己(ji)的(de)(de)位置，才能清晰(xi)選(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)方(fang)(fang)向。與大(da)家分享團隊選(xuan)人(ren)(ren)的(de)(de)三(san)點，即需要什(shen)么(me)人(ren)(ren)、能要什(shen)么(me)人(ren)(ren)、配要什(shen)么(me)人(ren)(ren)，并從部(bu)門的(de)(de)發(fa)展規(gui)劃(hua)、部(bu)門能提供的(de)(de)條件、個人(ren)(ren)的(de)(de)管理能力等(deng)方(fang)(fang)面(mian)深入講解，鋪助有效的(de)(de)方(fang)(fang)法如選(xuan)人(ren)(ren)七訣， 告訴大(da)家如何選(xuan)擇(ze)合(he)適的(de)(de)人(ren)(ren)才。
其(qi)次(ci)講解了人(ren)(ren)才的(de)(de)“用(yong)、育”，從員工(gong)入(ru)司開始，公司所提(ti)(ti)供(gong)的(de)(de)新員工(gong)入(ru)職(zhi)(zhi)培訓和自身工(gong)作(zuo)崗位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)等(deng)各方(fang)(fang)(fang)面內容的(de)(de)學(xue)(xue)習 ，同時對公司的(de)(de)績效(xiao)考核方(fang)(fang)(fang)案再(zai)次(ci)進行(xing)了簡(jian)單(dan)的(de)(de)講解，引導大家如何(he)更好的(de)(de)學(xue)(xue)會使用(yong)績效(xiao)考核工(gong)具(ju)，從而提(ti)(ti)高整個團(tuan)隊的(de)(de)工(gong)作(zuo)效(xiao)率和熱情。強調了公司團(tuan)隊的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)理念、用(yong)人(ren)(ren)標準和用(yong)人(ren)(ren)方(fang)(fang)(fang)法，討論了如何(he)培育員工(gong)，工(gong)作(zuo)方(fang)(fang)(fang)式(shi)學(xue)(xue)習中(zhong)的(de)(de)聊、觀、講、帶(dai)(dai)，都是帶(dai)(dai)人(ren)(ren)才的(de)(de)方(fang)(fang)(fang)式(shi)。
最后重點分享了員工的“留”，先從員工入司到離職之間時間長短，討論員工走的各種原因，通過繪圖表格的描述， 一目了然可以看出員工走的原因，主要是錢賺少了，心干涼了，事不爽了幾大原因，每個原因背后深層的意思，付龍經理也為大家進行了逐層的分解和講解，幾個關鍵詞如：電燈泡or發電機，愿景≠畫餅，輔以案例的陳述，同大家討論了團隊中信任是管理的基礎，留住人才要從信任開始，可以通過公司的香蕉app、公司的信念、部門骨干的培養、人員的加油與激活、工作熱情的保持、熱愛本身工作和公司、部門的發展規劃等方法，留住公司的優秀人才。
付(fu)龍經理的(de)(de)整個培(pei)訓過(guo)程，聲(sheng)情(qing)并(bing)茂、幽(you)默風趣、課(ke)堂氣氛(fen)(fen)極為熱(re)烈(lie)，笑聲(sheng)和(he)掌聲(sheng)不(bu)斷，大(da)家從輕松(song)的(de)(de)培(pei)訓氛(fen)(fen)圍中收獲了(le)成長，反(fan)思了(le)自身工作中存在的(de)(de)問題，開闊了(le)自己(ji)的(de)(de)視野，增強了(le)信心，堅定了(le)自己(ji)職業生涯的(de)(de)選擇，為自己(ji)下(xia)步工作更好的(de)(de)開展做好了(le)準備，必然會以(yi)更飽滿的(de)(de)熱(re)情(qing)和(he)昂揚的(de)(de)斗(dou)志投(tou)入到工作中去。
