一、看國(guo)家政策
看(kan)一(yi)家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是否值得去，或者是不是有(you)發(fa)展，要看(kan)國(guo)家(jia)(jia)政策(ce)是支持(chi)還是限制(zhi)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展離不開國(guo)家(jia)(jia)的(de)(de)政策(ce)法規的(de)(de)推動。如(ru)果(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)所在(zai)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)(ye)是受國(guo)家(jia)(jia)政策(ce)限制(zhi)的(de)(de)，那這家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)展會相(xiang)對比較緩慢(man)，甚至(zhi)是后退的(de)(de)。比如(ru)，現在(zai)國(guo)家(jia)(jia)嚴(yan)查環保，那么像鋼鐵(tie)行(xing)業(ye)(ye)(ye)、水泥行(xing)業(ye)(ye)(ye)、傳統煤炭行(xing)業(ye)(ye)(ye)等都會受到(dao)嚴(yan)重的(de)(de)影響。
如果企業所在(zai)行業是受國(guo)家政策支(zhi)持的(de)，那么企業的(de)發展就會有一個很(hen)好(hao)的(de)外部環境，并(bing)得到很(hen)好(hao)的(de)發展。而(er)健(jian)康(kang)(kang)(kang)產(chan)業則是現在(zai)國(guo)家大(da)(da)(da)力發展并(bing)且支(zhi)持的(de)產(chan)業。習近平(ping)主席在(zai)十九(jiu)大(da)(da)(da)中(zhong)指出“人(ren)民(min)(min)健(jian)康(kang)(kang)(kang)是民(min)(min)族昌盛和國(guo)家富強的(de)重(zhong)要標志(zhi)。要完善(shan)國(guo)民(min)(min)健(jian)康(kang)(kang)(kang)政策，為(wei)人(ren)民(min)(min)群眾提供全方位全周期健(jian)康(kang)(kang)(kang)服(fu)務。”可以(yi)預見得到，健(jian)康(kang)(kang)(kang)產(chan)業將迎來大(da)(da)(da)發展、大(da)(da)(da)機(ji)遇(yu)。而(er)咱們山東新稀寶正是一家具(ju)有22年歷(li)史的(de)、一直從(cong)事健(jian)康(kang)(kang)(kang)產(chan)業的(de)公司。
二、看行業前(qian)景(jing)
一家企(qi)業(ye)的(de)(de)發(fa)(fa)展速度和(he)發(fa)(fa)展深(shen)度取(qu)決于這家企(qi)業(ye)所在的(de)(de)行(xing)業(ye)。行(xing)業(ye)的(de)(de)被認可度高、所覆蓋(gai)的(de)(de)人群范(fan)圍廣、順應社會發(fa)(fa)展的(de)(de)大趨勢，那(nei)么(me)這樣(yang)的(de)(de)企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展就會有長遠且快速的(de)(de)發(fa)(fa)展；反(fan)之，則發(fa)(fa)展的(de)(de)會相對(dui)緩(huan)慢(man)。
目(mu)前，從GDP的(de)占比來看(kan)，歐(ou)美等國家(jia)的(de)健(jian)康產(chan)業(ye)(ye)(ye)生產(chan)總值占GDP比重(zhong)超過了15%，而中國健(jian)康產(chan)業(ye)(ye)(ye)生產(chan)總值僅(jin)占GDP的(de)5%左右。未(wei)來十年內，這(zhe)一(yi)(yi)數(shu)(shu)字將快速上升到15%以上，預(yu)計(ji)到2025年，中國健(jian)康產(chan)業(ye)(ye)(ye)的(de)規模可望(wang)突破10萬億。從這(zhe)一(yi)(yi)數(shu)(shu)字來看(kan)，健(jian)康行業(ye)(ye)(ye)絕(jue)對(dui)是朝陽行業(ye)(ye)(ye)。山東新(xin)稀寶(bao)作為“全國微量元素科普教育基地”，一(yi)(yi)直走在健(jian)康領域的(de)前列。
三、看(kan)人們消費趨勢
一(yi)(yi)家公司(si)(si)好(hao)不好(hao)要看公司(si)(si)的(de)業(ye)(ye)績，一(yi)(yi)家公司(si)(si)的(de)業(ye)(ye)績好(hao)不好(hao)要看人們的(de)消費(fei)觀(guan)念及社(she)會的(de)消費(fei)趨(qu)勢(shi)。比如之前公款吃喝(he)成風(feng)時，高檔(dang)酒店(dian)、高檔(dang)會所遍地開花(hua)；現在(zai)政(zheng)府(fu)嚴(yan)格(ge)把(ba)關，嚴(yan)格(ge)控制公款消費(fei)，之前的(de)高檔(dang)酒店(dian)和高檔(dang)會所都消失不見(jian)了。
現在(zai)隨著人(ren)們(men)的收入普(pu)遍增(zeng)高、健(jian)康意識逐(zhu)漸增(zeng)強，人(ren)們(men)投入在(zai)養生上的費用(yong)也(ye)逐(zhu)年(nian)增(zeng)加。中(zhong)國保健(jian)品(pin)市場2012-2014復(fu)合年(nian)均(jun)增(zeng)長率達到(dao)(dao)15%，2014年(nian)中(zhong)國保健(jian)品(pin)行業規(gui)模1610 億(yi)，預計到(dao)(dao)2020年(nian)有望突破(po)5000 億(yi)。
四、看公司成(cheng)立時間
一家公司(si)成立時(shi)間越(yue)久，就(jiu)(jiu)越(yue)抗“折(zhe)騰(teng)”，抗風險能力就(jiu)(jiu)越(yue)強。
有(you)抽樣調查顯示，中(zhong)(zhong)國民營企業平均(jun)壽命(ming)僅(jin)3.7年(nian)(nian)，中(zhong)(zhong)小企業平均(jun)壽命(ming)更(geng)是只有(you)2.5年(nian)(nian)；中(zhong)(zhong)國大公司(si)的(de)平均(jun)壽命(ming)是7到9年(nian)(nian)。這(zhe)(zhe)也就(jiu)是說，如果你(ni)要給朋友介紹(shao)一家公司(si)，至少(shao)這(zhe)(zhe)家公司(si)成立(li)的(de)時間要在7年(nian)(nian)及(ji)以上，這(zhe)(zhe)樣你(ni)的(de)朋友才不會因(yin)為公司(si)倒閉而頻繁地更(geng)換工(gong)作。
數(shu)據顯(xian)示，85%的(de)企(qi)(qi)業(ye)會在10年(nian)內消亡，也就(jiu)是說10年(nian)及以上的(de)企(qi)(qi)業(ye)只占15%，那(nei)么可想而(er)知，存(cun)活時(shi)間(jian)在22年(nian)以上的(de)占比(bi)更少。那(nei)么我很榮幸，加入了(le)新稀寶--一家成立于1995年(nian)，存(cun)活了(le)23年(nian)之久的(de)企(qi)(qi)業(ye)。
五、看企業(ye)業(ye)績增長
一家(jia)企業(ye)(ye)好不好，最(zui)直觀的體現是業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)。業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)是增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)的還是下滑的，增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)的話增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)多(duo)少，最(zui)能(neng)看出(chu)一家(jia)企業(ye)(ye)的發展(zhan)狀況。2017年(nian)前三季度中國(guo)(guo)國(guo)(guo)內生產總值(zhi)同比增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)6.9%，保(bao)健品行業(ye)(ye)2012-2014復合年(nian)均增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率達(da)到15%，而我們新稀寶在(zai)2017年(nian)業(ye)(ye)績(ji)(ji)(ji)增(zeng)(zeng)長(chang)(chang)率達(da)到了43%，遠(yuan)遠(yuan)地超過(guo)了行業(ye)(ye)內的15%。
六、看香蕉app
一家企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)香蕉(jiao)app是(shi)企(qi)(qi)業(ye)經過長時間的(de)(de)沉淀積累起來(lai)的(de)(de)，他會(hui)潛移默化的(de)(de)影響著員工們的(de)(de)行為(wei)(wei)和價值觀(guan)。如果一家企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)香蕉(jiao)app是(shi)以員工為(wei)(wei)中心的(de)(de)，那(nei)么員工在這家企(qi)(qi)業(ye)會(hui)得(de)到(dao)很(hen)好(hao)的(de)(de)關懷與(yu)關注(zhu)，進而得(de)到(dao)很(hen)好(hao)成長。
山東新稀寶的用人(ren)理念(nian)是(shi)：一路(lu)人(ren)、事業人(ren)、尊重(zhong)人(ren)、發展人(ren)。這(zhe)很好(hao)的詮釋了公(gong)司對人(ren)才(cai)的重(zhong)視，也很好(hao)的體現出了公(gong)司是(shi)由一群價(jia)值觀相(xiang)近或一致、踏(ta)實做事的人(ren)組成(cheng)的。
七、看公司薪資發放時(shi)間
人們都說，一(yi)(yi)(yi)流的(de)企(qi)(qi)業(ye)上(shang)旬(xun)發薪(xin)資(zi)，二流的(de)企(qi)(qi)業(ye)中旬(xun)發薪(xin)資(zi)，三流的(de)企(qi)(qi)業(ye)下(xia)旬(xun)發薪(xin)資(zi)。一(yi)(yi)(yi)家(jia)企(qi)(qi)業(ye)的(de)薪(xin)資(zi)發放時間(jian)能從側面反映出一(yi)(yi)(yi)家(jia)企(qi)(qi)業(ye)對員工的(de)關(guan)懷程度及(ji)公司的(de)財務狀(zhuang)況。在每月上(shang)旬(xun)發放薪(xin)資(zi)的(de)企(qi)(qi)業(ye)一(yi)(yi)(yi)般是國家(jia)政府機關(guan)、事業(ye)單(dan)位、效益較好的(de)國企(qi)(qi)以及(ji)部分業(ye)績和資(zi)金狀(zhuang)況都很好的(de)民營(ying)企(qi)(qi)業(ye)。
八(ba)、看(kan)公司(si)老員工數量及占(zhan)比
如果一家公司他的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)立時間(jian)很(hen)久，但是它的(de)(de)(de)員(yuan)工司齡比(bi)較短，那么(me)這家企業(ye)也是不(bu)正常的(de)(de)(de)。要(yao)么(me)是這家企業(ye)的(de)(de)(de)發展(zhan)不(bu)足以支撐員(yuan)工的(de)(de)(de)發展(zhan)要(yao)么(me)這家企業(ye)不(bu)注重(zhong)員(yuan)工的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長與關懷。山東新稀寶5年(nian)以上老員(yuan)工占(zhan)比(bi)超過(guo)30%，這說(shuo)明公司能為員(yuan)工提供很(hen)好(hao)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)發展(zhan)以及收入。
九、看公司氛(fen)圍
一(yi)家公(gong)司(si)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)氛(fen)圍(wei)是(shi)一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)入職公(gong)司(si)后(hou)能直觀(guan)地感(gan)(gan)受(shou)到的(de)，公(gong)司(si)的(de)氛(fen)圍(wei)可(ke)以(yi)影響一(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)心情和(he)效(xiao)率。現在越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的(de)人(ren)(ren)會(hui)更看重公(gong)司(si)的(de)氛(fen)圍(wei)。一(yi)家擁有(you)簡單、積極、向(xiang)上的(de)團隊氛(fen)圍(wei)的(de)企(qi)業(ye)(ye)，是(shi)可(ke)以(yi)讓員工(gong)(gong)最大化(hua)地感(gan)(gan)受(shou)到工(gong)(gong)作(zuo)所能帶來的(de)成(cheng)就感(gan)(gan)，一(yi)家直接(jie)、鼓(gu)勵表(biao)達的(de)企(qi)業(ye)(ye)可(ke)以(yi)讓員工(gong)(gong)最大化(hua)地展現自(zi)己(ji)(ji)、體現自(zi)己(ji)(ji)的(de)價值。很榮幸地是(shi)，我(wo)們就在這樣一(yi)家企(qi)業(ye)(ye)工(gong)(gong)作(zuo)。
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