1996年(nian)(nian)4月，公(gong)司第一次招聘銷(xiao)售代表，先(xian)后有8人，半年(nian)(nian)后，有7人相繼(ji)離開。當(dang)時(shi)我(wo)非常不解：“這么好的公(gong)司你(ni)們為(wei)什么要離開呢？將來(lai)多(duo)有發展前(qian)景啊！”
現在想來(lai)，覺得有(you)些可笑(xiao)，“這(zhe)么好的(de)公(gong)司”從(cong)何(he)談(tan)起(qi)呢(ni)?
效(xiao)益很好？一(yi)點也不好，甚(shen)至談(tan)不上什么效(xiao)益。現在想(xiang)來，當時公司都(dou)可(ke)能朝不保夕。
規模很大，實力很強？十個人(ren)，一間辦公室，還(huan)是(shi)租(zu)的，談不上規模和(he)實力。
人才(cai)濟濟？那點微薄(bo)的待遇(yu)很難吸引有(you)實力的人才(cai)。
背景很深(shen)？談不上。
……
說(shuo)實話，當時是艱難的創業階段，要(yao)(yao)什么沒(mei)(mei)什么：要(yao)(yao)資(zi)金(jin)沒(mei)(mei)資(zi)金(jin)，要(yao)(yao)人才(cai)沒(mei)(mei)人才(cai)，要(yao)(yao)能(neng)力(li)沒(mei)(mei)能(neng)力(li)，要(yao)(yao)關系(xi)沒(mei)(mei)關系(xi)，要(yao)(yao)背(bei)景(jing)沒(mei)(mei)背(bei)景(jing)，要(yao)(yao)經驗沒(mei)(mei)經驗……
但當(dang)時這(zhe)是(shi)非常真實(shi)的(de)感覺(jue)：這(zhe)么好的(de)公司！非常好的(de)公司！而(er)且(qie)這(zhe)種感覺(jue)一(yi)直(zhi)伴隨我到現在，從未改變。
我需(xu)要反思，為什么會有這種(zhong)強(qiang)烈(lie)的感覺，很真實(shi)，也很能激勵人。這種(zhong)感覺讓(rang)我經歷無數的創業(ye)艱難(nan)而(er)倍感快樂，讓(rang)我經歷諸多的創業(ye)打擊而(er)無所畏懼(ju)，也是這種(zhong)感覺讓(rang)我們的優秀員(yuan)工與公司患難(nan)與共，百折不悔，也是這種(zhong)感覺讓(rang)我們企業(ye)激流勇(yong)進，勇(yong)往(wang)直(zhi)前！
“這么好的公司”到底(di)從何(he)談起呢？
從行業看(kan)，這是一個朝陽產(chan)業，雖然微(wei)量元素到現在還不廣為(wei)人知，但是它的前景極(ji)為(wei)廣闊。
從(cong)產(chan)品(pin)(pin)看，新稀寶(bao)系列產(chan)品(pin)(pin)個個都質量過硬，天然、安全、無任何毒(du)副作用，口感好，效(xiao)果(guo)(guo)肯(ken)(ken)定(ding)(ding)。我(wo)們公司有一個原則：效(xiao)果(guo)(guo)不(bu)肯(ken)(ken)定(ding)(ding)、質量不(bu)過硬的(de)產(chan)品(pin)(pin)決不(bu)拿(na)出來丟人現眼(yan)，十幾(ji)年創(chuang)立的(de)好品(pin)(pin)牌不(bu)可以(yi)毀于一旦。
從企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)目(mu)標看，我們要(yao)建百年企(qi)(qi)業(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)一個長久的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)一個負(fu)責任的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)一個能(neng)夠符(fu)合(he)社會潮(chao)流和市場需要(yao)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)，更(geng)要(yao)做(zuo)一個專業(ye)(ye)化的(de)(de)、產業(ye)(ye)化的(de)(de)、國際(ji)化的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)。
從企業的定(ding)位看，我們立足于微(wei)量(liang)元(yuan)素健康產(chan)業，專一、精鉆(zhan)，厚積薄發。
從企業的(de)(de)理想(xiang)看，新(xin)稀寶(bao)的(de)(de)理想(xiang)，讓每(mei)個人的(de)(de)生命質量都有(you)所(suo)(suo)改善，讓每(mei)個家庭聯產(chan)承包(bao)責(ze)任制的(de)(de)幸福指數都有(you)所(suo)(suo)提(ti)升。新(xin)稀寶(bao)，要做偉(wei)大事業！
從社會(hui)性看，我們在(zai)做(zuo)綠色(se)產業，在(zai)做(zuo)低碳經濟(ji)，健康、環保(bao)。
從企業的(de)(de)價值(zhi)看，我們(men)是(shi)(shi)在為眾(zhong)多的(de)(de)人的(de)(de)健(jian)康做(zuo)貢獻(xian)，套用傳(chuan)統的(de)(de)話來說，是(shi)(shi)造福、是(shi)(shi)積大德。
從(cong)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)文化看，愛(ai)心(xin)和誠(cheng)信看得非常重要，沒有(you)愛(ai)心(xin)的(de)(de)人不配(pei)做健康產業(ye)(ye)，沒有(you)誠(cheng)信的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)都失(shi)去了立業(ye)(ye)之本。
從踏實看(kan)，十幾年來(lai)，我們(men)有一大批人才和公司風雨同(tong)舟，同(tong)歡樂(le)，共(gong)患難，共(gong)謀發展(zhan)。目前兩(liang)年以(yi)上的員工占到全員的70%以(yi)上，這在當今跳槽成風、人心思(si)變的大環(huan)境下(xia)是不可思(si)議的。很多(duo)員工說：“跟湯(tang)經理干，踏實！”
從企業的(de)發(fa)心看，新稀寶(bao)公(gong)司擁有暖(nuan)意(yi)融(rong)融(rong)的(de)愛心，正直心安的(de)良(liang)心，義不(bu)容辭的(de)責任心，對自己的(de)工(gong)作、事業具有無比(bi)崇(chong)高(gao)的(de)價值感。
我們認為：
只(zhi)有(you)有(you)愛心的人(ren)才配做健康事業，才能(neng)做好健康事業。
傳統文化(hua)中的(de)良心(xin)，是指(zhi)做(zuo)(zuo)善事、做(zuo)(zuo)正(zheng)事，不做(zuo)(zuo)昧心(xin)事、不賺黑(hei)心(xin)錢(qian)。
對社(she)會負責(ze)、對生命負責(ze)、對健康負責(ze)、對事業負責(ze)、對員(yuan)工負責(ze)。
價值：健康人(ren)生——幸(xing)福(fu)家庭——和諧(xie)社會
從企業(ye)的(de)氣場看(kan)，新稀寶形成了非常美好的(de)氣場。
首先是正氣(qi)，企業得有正氣(qi)，才能(neng)干(gan)正事(shi)。
其次是(shi)大氣，企業得有大氣，才能(neng)成大事(shi)。
再次(ci)是霸氣(qi)，不是仗勢欺人的(de)霸氣(qi)，而是舍我其誰的(de)霸氣(qi)，才(cai)能成(cheng)就偉(wei)大之事。
然后是(shi)骨(gu)氣(qi)(qi)，企業員(yuan)工(gong)得(de)有志氣(qi)(qi)骨(gu)氣(qi)(qi)，才能成非凡(fan)之事。
最后(hou)是(shi)和氣(qi)，不是(shi)一團和氣(qi)的(de)和氣(qi)，而是(shi)和諧之(zhi)氣(qi)，和諧才(cai)能成長久之(zhi)事。
我(wo)相信真(zhen)實的感覺(jue)，這種(zhong)感覺(jue)將(jiang)伴隨(sui)我(wo)們的事業走(zou)向美(mei)好的未來！
