——董事長湯傳忠先(xian)生為東北大區銷售(shou)將士培訓紀實
金秋十月，董事長湯傳忠先生遠(yuan)卦吉林長春(chun)為(wei)東北大(da)區的(de)(de)銷(xiao)售(shou)將(jiang)士做(zuo)了(le)一場(chang)精(jing)彩的(de)(de)分享式培訓(xun)，此(ci)次(ci)培訓(xun)的(de)(de)主(zhu)題為(wei)“驅動力”，共有30余名銷(xiao)售(shou)將(jiang)士參(can)加(jia)了(le)此(ci)次(ci)培訓(xun)。
董事(shi)長湯(tang)傳(chuan)湯(tang)先生為(wei)東北大區銷售將士做精彩的文化培(pei)訓
培訓在輕松、愉悅、和諧的氛圍中展開，湯傳忠經理以工作中常(chang)出(chu)現(xian)的問(wen)題為案例，講述(shu)了驅動力(li)對(dui)工作、生活(huo)各方(fang)(fang)面的重要性(xing)，在分享的同(tong)(tong)時讓大(da)家(jia)(jia)提出(chu)困惑，并與大(da)家(jia)(jia)進行了討論和會(hui)診，同(tong)(tong)時以問(wen)答的形式，積極(ji)尋求解決方(fang)(fang)案，形成(cheng)解決問(wen)題的原則、思路和方(fang)(fang)法。
會(hui)議期間精彩互動(dong)
培(pei)訓(xun)過后，參訓(xun)人員對本次(ci)(ci)培(pei)訓(xun)進行(xing)了(le)思考和(he)回顧(gu)。“理念(nian)領先一(yi)步(bu)，行(xing)動(dong)更上(shang)一(yi)程”， 經過此(ci)次(ci)(ci)培(pei)訓(xun)，大家找到了(le)自己職業發展中的(de)“短板”， 正(zheng)視了(le)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中存在(zai)的(de)問(wen)題(ti)和(he)困難(nan)(nan)，明(ming)確了(le)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)奮斗目標，進一(yi)步(bu)增(zeng)強(qiang)了(le)使命感(gan)和(he)責(ze)任感(gan)，大家表(biao)示：要用科學的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方法和(he)積極向上(shang)的(de)拼搏精神將(jiang)困難(nan)(nan)和(he)不(bu)利因素轉化為工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)動(dong)力，不(bu)斷(duan)推進各(ge)項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有序開展。
