－－ 新員工(gong)香蕉app培(pei)訓(xun)紀(ji)實
為使新(xin)員工(gong)更好地(di)了解公(gong)司的(de)(de)發展歷程(cheng)，理(li)解公(gong)司香蕉(jiao)app的(de)(de)核心理(li)念，盡快融(rong)入(ru)新(xin)稀寶大家庭，２０１１年１月２５日，董(dong)事(shi)長(chang)湯傳忠先(xian)生親自為新(xin)入(ru)職的(de)(de)員工(gong)進(jin)行了精彩的(de)(de)香蕉(jiao)app培訓(xun)。
首(shou)先湯(tang)經理(li)向大家介紹(shao)了(le)企(qi)業概(gai)況(kuang)、公司使命和經營宗旨，接下(xia)來(lai)就(jiu)＂為什么(me)(me)建立(li)百年(nian)企(qi)業＂進行了(le)深入(ru)淺出的(de)(de)演說，并就(jiu)＂打(da)工(gong)心(xin)態全國流行，你怎么(me)(me)看＂＂有人說誠信很傻(sha)，你怎么(me)(me)看＂等(deng)問題與現場人員進行了(le)精彩(cai)的(de)(de)互動，在這里，湯(tang)經理(li)用他獨具特色的(de)(de)辯證式思維，機智活潑、深入(ru)淺出的(de)(de)講解，使在座的(de)(de)每一位員工(gong)充分感受(shou)到(dao)了(le)新稀寶的(de)(de)文化魅力，最后(hou)湯(tang)經理(li)誠懇(ken)地希望每位員工(gong)能夠(gou)從自(zi)身做起，努力提高素(su)質、增(zeng)強(qiang)實力，把自(zi)己的(de)(de)發展和企(qi)業的(de)(de)發展緊密聯系起來(lai)，同創共贏(ying)，走向輝(hui)煌！
湯(tang)經理(li)的(de)(de)(de)(de)講課激(ji)情四射(she)、旁征博引，極(ji)具號召力(li)(li)和(he)感染(ran)(ran)力(li)(li)，言語鏗鏘有力(li)(li)又風趣幽默(mo)，現場氣氛(fen)極(ji)為熱烈，每個人都被他的(de)(de)(de)(de)激(ji)情及人格魅力(li)(li)吸引著(zhu)、感染(ran)(ran)著(zhu)，不知(zhi)不覺地突破了(le)自(zi)己前進路(lu)上的(de)(de)(de)(de)＂心魔＂，對自(zi)己和(he)團隊(dui)的(de)(de)(de)(de)認識有了(le)重新定位，并明(ming)確了(le)下一步的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)方(fang)向(xiang)和(he)思路(lu)，深挖了(le)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)潛力(li)(li)，為自(zi)己下步的(de)(de)(de)(de)職業邁(mai)向(xiang)新臺階做好了(le)精神和(he)心理(li)準備(bei)。
培訓(xun)結束后，大家紛紛談了(le)自己在新稀寶(bao)工(gong)作的(de)感受，并對新稀寶(bao)的(de)文化(hua)建(jian)設(she)獻(xian)計獻(xian)策。培訓(xun)在一片熱烈(lie)的(de)氣氛(fen)中結束。
為增強公司員(yuan)(yuan)工對企(qi)業(ye)的歸屬感和團隊(dui)凝聚力(li)，進一步培養(yang)(yang)員(yuan)(yuan)工、提高企(qi)業(ye)整體素質(zhi)(zhi)，打造和諧、創新的香蕉app，公司自成(cheng)立(li)以(yi)來特別注重文(wen)化建設(she)，通過建立(li)持續、長效的培訓機制，逐步培養(yang)(yang)建立(li)一支高素質(zhi)(zhi)、高效率的精(jing)英團隊(dui)，從根本(ben)上保證新稀寶(bao)的長遠發展，從而實現企(qi)業(ye)與員(yuan)(yuan)工的共贏(ying)。
此(ci)次培訓讓新(xin)(xin)員工全面了解(jie)了新(xin)(xin)稀寶的香(xiang)蕉app和企業精神(shen)，感(gan)受到(dao)了新(xin)(xin)稀寶文化(hua)的深刻思想內涵，大家紛紛表示：將以積極的態度盡快融入到(dao)新(xin)(xin)稀寶這個團隊，并把新(xin)(xin)稀寶作(zuo)為自己的一份(fen)事業而努力(li)拼(pin)搏，為公司發(fa)展壯大貢獻自己的一份(fen)力(li)量！
