1996年4月(yue)，公司第一(yi)次(ci)招聘銷售代(dai)表，先后有(you)8人，半年后，有(you)7人相繼離(li)開。當時(shi)我非常(chang)不解(jie)：“這么好的(de)公司你(ni)們為什么要離(li)開呢？將來多有(you)發展(zhan)前景啊！”
現在想來，覺得有些可笑，“這么好的公司(si)”從何談起呢?
效益很好？一點也不(bu)好，甚(shen)至談不(bu)上什么效益。現(xian)在想來(lai)，當時(shi)公司都可能朝不(bu)保夕。
規模很(hen)大，實力(li)很(hen)強？十個人，一間辦公室，還是(shi)租的，談不上規模和(he)實力(li)。
人才(cai)濟濟？那點微薄的待遇很(hen)難吸引有(you)實力(li)的人才(cai)。
背景很深？談不上(shang)。
……
說實話，當時是(shi)艱(jian)難的創業階(jie)段，要(yao)(yao)什么沒什么：要(yao)(yao)資金沒資金，要(yao)(yao)人才(cai)沒人才(cai)，要(yao)(yao)能力沒能力，要(yao)(yao)關系(xi)沒關系(xi)，要(yao)(yao)背景沒背景，要(yao)(yao)經驗沒經驗……
但當時(shi)這(zhe)是非(fei)常真實的感覺：這(zhe)么好(hao)的公司！非(fei)常好(hao)的公司！而且這(zhe)種感覺一直(zhi)伴(ban)隨我到現在(zai)，從未改變。
我需要(yao)反思，為什么(me)會有這(zhe)(zhe)種(zhong)強烈的(de)(de)感(gan)(gan)覺，很真實，也很能激(ji)勵人。這(zhe)(zhe)種(zhong)感(gan)(gan)覺讓(rang)我經歷無數(shu)的(de)(de)創(chuang)業艱難(nan)而(er)倍感(gan)(gan)快樂，讓(rang)我經歷諸多的(de)(de)創(chuang)業打擊(ji)而(er)無所畏懼，也是這(zhe)(zhe)種(zhong)感(gan)(gan)覺讓(rang)我們(men)的(de)(de)優(you)秀員(yuan)工與公司患(huan)難(nan)與共，百(bai)折不悔，也是這(zhe)(zhe)種(zhong)感(gan)(gan)覺讓(rang)我們(men)企業激(ji)流(liu)勇(yong)進(jin)，勇(yong)往直前！
“這(zhe)么好(hao)的公司”到底從何談起呢？
從行業看，這(zhe)是一個朝陽產業，雖然微(wei)量元素到現在還不廣為(wei)(wei)人知，但是它(ta)的(de)前(qian)景(jing)極為(wei)(wei)廣闊。
從產(chan)品看，新(xin)稀寶系列產(chan)品個(ge)個(ge)都質量過硬，天然、安全、無任何(he)毒副作用，口感好(hao)，效果肯定。我們公司(si)有一個(ge)原則：效果不(bu)肯定、質量不(bu)過硬的產(chan)品決不(bu)拿出來(lai)丟人現眼，十幾(ji)年創立的好(hao)品牌不(bu)可以毀于一旦(dan)。
從企(qi)業(ye)(ye)的(de)目標看，我們要(yao)建百年企(qi)業(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)一個(ge)長久(jiu)的(de)企(qi)業(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)一個(ge)負責(ze)任的(de)企(qi)業(ye)(ye)，要(yao)做(zuo)一個(ge)能夠符合社會潮流和市場需(xu)要(yao)的(de)企(qi)業(ye)(ye)，更(geng)要(yao)做(zuo)一個(ge)專業(ye)(ye)化的(de)、產(chan)業(ye)(ye)化的(de)、國際化的(de)企(qi)業(ye)(ye)。
從企業的定(ding)位看(kan)，我們立(li)足于微量元素(su)健康產業，專(zhuan)一、精(jing)鉆，厚積薄發(fa)。
從企業的理想(xiang)看，新稀寶的理想(xiang)，讓每個人的生命質量都(dou)有所改(gai)善，讓每個家庭聯(lian)產(chan)承包(bao)責任制的幸福指數都(dou)有所提升。新稀寶，要做偉大事業！
從社會性看，我們在(zai)做綠色產(chan)業，在(zai)做低(di)碳經(jing)濟(ji)，健康(kang)、環保。
從企業的價值看，我們是在為眾多的人的健康做貢(gong)獻(xian)，套用傳統的話來說，是造福(fu)、是積大(da)德。
從企業(ye)(ye)的(de)文化(hua)看，愛心(xin)和誠信(xin)看得非常重要(yao)，沒有愛心(xin)的(de)人(ren)不配做健康(kang)產業(ye)(ye)，沒有誠信(xin)的(de)企業(ye)(ye)都失(shi)去了立業(ye)(ye)之本。
從(cong)踏實看，十幾(ji)年來，我們有一大(da)批(pi)人才和公司風雨同(tong)舟，同(tong)歡樂，共患(huan)難，共謀發(fa)展(zhan)。目前兩年以上(shang)的員工占(zhan)到(dao)全員的70%以上，這在當(dang)今跳槽(cao)成(cheng)風、人(ren)心(xin)思變的大環境下是不可思議的。很多(duo)員工(gong)說：“跟湯經(jing)理(li)干(gan)，踏實！”
從(cong)企業(ye)的(de)發心(xin)看，新(xin)稀寶公司(si)擁有暖意融融的(de)愛(ai)心(xin)，正直心(xin)安(an)的(de)良心(xin)，義(yi)不(bu)容辭的(de)責(ze)任心(xin)，對自己(ji)的(de)工作、事業(ye)具(ju)有無比崇高(gao)的(de)價(jia)值感。
我們認為：
只(zhi)有有愛心的人才(cai)配做健康事(shi)(shi)業，才(cai)能(neng)做好(hao)健康事(shi)(shi)業。
傳統文化中的(de)良心，是(shi)指做善事(shi)、做正事(shi)，不做昧心事(shi)、不賺黑心錢。
對(dui)社會負責(ze)、對(dui)生命負責(ze)、對(dui)健(jian)康負責(ze)、對(dui)事業(ye)負責(ze)、對(dui)員(yuan)工負責(ze)。
價(jia)值：健(jian)康(kang)人生——幸福家庭(ting)——和諧社(she)會(hui)
從企業的氣(qi)場(chang)看，新稀寶形成了非常美好的氣(qi)場(chang)。
首先(xian)是正氣，企業得有(you)正氣，才能干正事。
其(qi)次是大氣，企業得有(you)大氣，才能成(cheng)大事。
再次是霸(ba)(ba)氣(qi)，不是仗勢欺人的霸(ba)(ba)氣(qi)，而(er)是舍我(wo)其誰的霸(ba)(ba)氣(qi)，才能成就(jiu)偉大之事。
然后是骨氣，企業員工得有志氣骨氣，才(cai)能成非(fei)凡之事。
最后(hou)是(shi)和氣(qi)，不是(shi)一(yi)團和氣(qi)的和氣(qi)，而是(shi)和諧(xie)之(zhi)氣(qi)，和諧(xie)才能成長久之(zhi)事。
我相信真實的(de)(de)感覺，這種感覺將伴(ban)隨我們(men)的(de)(de)事(shi)業走向美(mei)好的(de)(de)未(wei)來！
